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흠... 뭐 많이 보던거지만 최근에 보게되어서...
아이들의 잠재력을 키우기위해서는 어른들의 상상력이 필요하다...

게임도 마찮가지 아닐까...

관리자는 더 좋은게임을 위해 아랫사람들의 잠재력을 키우고 발전시킬 필요가 있지만
현실적으로는 잠재력이 뛰어난(여기서는 자기보다 뛰어난) 사람은 의도적으로 중요업무에서
제회시키는 경우가 있다.

분명히 실력이나 경험, 그리고 센스까지 자신보다 뛰어남이 확실한 사람을 의도적으로 제외
시키고 자신의 전문분야가 아님에도 스스로 알아서 하려는 중간관리자...

더 좋은 게임에 대한 열정인지 단순히 프로젝트후 받게될 명성과 노고의 치하를 위함인지...

사실 카리스마있는 개발자나 위에 적힌 타잎의 개발자나 종이한장차이라는 생각을 한다.
요점은 자신보다 더 실력있는 사람에 대한 태도로 판별나는게 아닐까...

세상에서 배울수 있는 많은것들이 대부분 그 반대행태를 보고 배우게 된다는점이 아쉽다.